به گزارش روابط عمومی شرکت متد، صبح روز دوشنبه 25 دی ماه 1402 جلسه ای با حضور مدیرعامل و نائب رئیس هیات مدیره سازمان سلامت کوثر دکتر حافظی، معاون توسعه مدیریت و منابع، دکتر آموزنده ، مشاوره و رئیس دفتر حوزه ریاست، جناب اقای عظیمیان، و دیگر مدیران و کارشناسان معاونت توسعه در محل سالن جلسات شرکت متد برگزار گردید.
در ابتدا دکتر حافظی با اشاره به هوشمند سازی فعالیت ها و بهره مندی از هوش مصنوعی در سازمان ها افزود: با توجه به رسالت سازمان سلامت کوثر در امر خدمت رسانی در حوزه درمانی به خانواده معظم شهدا و ایثارگران و ماموریت های محول شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران می بایست خدمات ارائه شده با توجه به نیاز ها و درخواست های جامعه هدف ارائه گردد. در این راستا نیاز به خلق راهکارهای بدیع و ارزش آفرین و برقراری مدیریت یکپارچه و سیستمی، اموزش پرسنل در جهت رشد و تعالی سازمان و بهبود عملکرد از جمله اولویت های این سازمان می باشد.
سازمان های هوشمند علاوه بر قدرت پیش بینی مشکلات، برای حل مشکلات احتمالی، راه حل ها و مسیرهای جایگزینی دارند.
در ادامه معاون توسعه مدیریت با بیان نقش نظام پیشنهادات در بهبود سازمان افزود: نظام پیشنهادات، نظام مدونی است که فرایند مشارکت مستقیم پرسنل را در فعالیت‌های مرتبط با اهداف تعریف شده تسهیل نموده و آن را امکان پذیر می‌سازد.
در این نظام وظیفه جمع‌آوری، ثبت، ارزیابی و امتیاز بندی پیشنهادهای رسیده از سوی اعضای کمیته و نیز ایجاد تسهیلات لازم جهت بکارگیری پیشنهادهای سازنده و تشویق و ترغیب اعضای پیشنهاد دهنده تعریف شده است. هم‌چنین، روشی است که از طریق آن می‌توان به یافته‌های ذهنی و اندیشه سرمایه‌های انسانی در حل مسائل و ایجاد سوالات جدید و راه حل‌های بهینه در راستای فرهنگ تغییر و بهسازی مستمر سازمان دست یافت.
در پایان تعدادی از مدیران و کارشناسان حاضر در جلسه نقطه نظرات و پیشنهادات خود را بیان نمودند.
